Le Volontariat international en entreprise (VIE, ou VIA pour l'administration) a sept ans. Depuis sa création, 13 237 VIE ont été affectés pour le compte de 1820 entreprises dans quelque 130 pays. Paroles d'anciens.

Zoé Luçon, 27 ans, diplômée en hydraulique de l'Enseeiht de Toulouse et Sciences po Paris, spécialisation Métiers du développement. Mission de VIE pendant deux ans à Rabat au Maroc comme ingénieur hydraulique pour un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement, Burgeap. « J'ai effectué un stage de six mois chez Burgeap. Le bureau d'études était satisfait de mon travail, j'ai donc pu négocier mon départ en VIE à Rabat, dans leur filiale Phénixa. J'avais d'abord songé à travailler sur l'accès à l'eau potable en Afrique de l'ouest mais Burgeap souhaitait appuyer cette filiale. Rétrospectivement, ce fut une bonne chose : je ne suis pas partie à l'aventure comme ça arrive parfois, la structure existait déjà et j'ai été bien encadrée, depuis la France comme par la directrice sur place.

Sur le plan personnel, la meilleure façon de connaître un pays est d'y vivre et y travailler. J'avais des amis expatriés et marocains. Sur le plan professionnel, c'est grâce à cette expérience que j'ai eu l'opportunité de rester dans l'entreprise et intégrer leur nouveau département international. Et, par la suite, je pourrai faire valoir la connaissance d'autres univers, institutionnels, politiques, environnementaux... Parler l'arabe ? Chouia ! Je me suis un peu dégonflée car j'avais des journées bien remplies.

J'ai terminé le VIE fin août et intégré mon emploi mi-septembre mais ce fut un long travail de négociation. Il faut choisir sa mission avec discernement car les conditions de retour sont précaires : pas de sécurité sociale... Il faut y penser au moins six mois à l'avance, d'autant qu'il est côuteux de rentrer en France passer des entretiens... »

Florence Thöni Kyobe, 30 ans, diplômée d'un DESS négociateur trilingue en commerce international à l'université d'Angers. Elle a effectué un VIA au Vietnam. « Je ne suis pas partie en mission directement après mes études. Je travaillais depuis cinq ans. J'étais chef de projet en CDI chez Ubifrance (l'organisme de soutien à l'export qui gère le dispositif du VIE, NDLR) : j'étais donc aux premières loges pour les annonces mais j'ai suivi la même procédure. J'ai effectué une mission économique d'un an et demi à Hô Chi Minh au Vietnam en tant que chef de service agro-alimentaire / agriculture. Je conseillais les entreprises sur leurs implantations, étais responsable du lien entre le ministère en France et le Vietnam.

Le Vietnam est évidemment un pays fabuleux, on en prend plein les yeux. Gérer le travail au quotidien avec une culture complètement différente est très formateur. On ne peut arriver en terrain conquis, il faut s'adapter.

Trouver un emploi en rentrant n'a pas été difficile même s'il faut penser à préparer son retour car personne ne nous attend sur le marché français ! En revanche, je n'ai plus ce sentiment de liberté. L'administration hexagonale est assez pesante. Mon indépendance me manque. J'ai passé deux ans en France à organiser des salons. Désormais, je suis à la CCI française en Allemagne. Le travail avec des Allemands est parfois aussi compliqué qu'avec les Vietnamiens, il y a des susceptibilités à gérer ! »

Xavier Delahousse, diplômé de l'ISC Paris et d'un MS Management et compétences internationales d'Audencia, a effectué une mission de VIE d'un an aux Etats-Unis pour SAP Fico au sein de Grass Valley Group (filiale de Thomson). « J'ai postulé pour cette mission. J'ai eu un entretien téléphonique avec les Etats-Unis pour me situer, étudier mon profil. La société Thomson a donné son accord. Le premier mois a été difficile : le climat ne correspondait pas du tout à ce qu'on peut attendre de la Californie, il a plu tout le temps. La langue, surtout, était un peu un obstacle : en raison des différents accents car mes collègues venaient de nombreux pays mais aussi car j'étais confronté à un langage nouveau par rapport au programme SAP. Il a fallu que j'assimile ce jargon technique.

J'étais logé chez un collègue. Les Américains possèdent une véritable culture de l'accueil, ils font preuve d'empathie. C'était vraiment très positif sur le plan culturel et humain. J'en ai aussi retiré des compétences transversales. J'ai développé ma personnalité, acquis plus d'aisance relationnelle, une meilleure capacité à comprendre les autres.

Un mois avant la fin de ma mission, j'ai commencé à chercher un emploi en déposant mon CV sur des sites. Je l'ai trouvé en trois mois. Je travaille désormais dans une SSII. J'interviens dans le domaine fonctionnel, les compétences métier, entre l'entreprise cliente et l'informaticien. »

VIE ET CLUB VIE

Cette formule permet aux entreprises de confier à un diplômé, homme ou femme, de 18 à 28 ans, une mission professionnelle à l'étranger d'une durée de six à 24 mois, dans le but de renforcer leur présence sur les marchés étrangers. Le VIE donne également la possibilité à de jeunes professionnels d'acquérir une expérience à l'étranger forcément valorisante dans un CV. Les missions confiées vont de l'étude de marchés à l'accompagnement d'un contrat ou d'un chantier, en passant par la prospection, le renforcement d'équipes locales, la participation à la création d'une structure locale, l'animation d'un réseau de distribution ou le support technique d'un agent....

Le Club VIE, créé par Ubifrance, a organisé sa première manifestation en mars dernier. Le but ? « Créer une communauté dynamique pour les anciens et démontrer que le volontariat international est un tremplin pour accéder à des postes à responsabilité en France ou à l'étranger ». Il compte 2600 inscrits pour des missions effectuées depuis 1982. Son président, Alexandre Fauvet, a été Coopérant du service national (CSNE, ancêtre du VIE) à Séoul en 1996, et occupe aujourd'hui les fonctions de directeur marketing international chez le groupe Lacoste.

www.ubifrance.fr http://clubvie.ubifrance.fr.

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