Les études. « Adolescent, j'étais passionné par l'électronique, je bidouillais chez moi. Du coup, en fin de 3e, je suis parti dans un lycée technique, loin de chez mes parents pour une Seconde en électronique. Par la suite, j'ai fait un DUT Génie électrique et informatique industrielle à Marseille. En sortant de celui-ci, je n'avais pas le niveau suffisant pour une école d'ingénieurs. Mes parents, employés de bureau, n'appartenaient pas à cette génération qui fait des études. Et, de toutes façons, j'étais allé au bout de ce que je pouvais endurer en matière d'école ! Je traînais des matières comme les langues dans lesquelles je n'étais pas très bon. Même si j'étais dans une filière technologique, proche de la réalité, je ne pouvais pas m'exprimer complètement. Donc après un bac + 2, il était normal pour moi d'arrêter.

Le premier emploi. « Je me suis retrouvé sur le marché de l'emploi. J'ai essayé de couper au service militaire avec la coopération mais cette dernière était réservée en priorité à ceux qui font des études longues... Depuis toujours, j'ai cette envie d'indépendance mais le passage à l'acte est venu plus tard. J'ai travaillé trois ans à France Telecom, avant SFR. A l'époque, quand il fallait bâtir cette société, nous étions 200 ; aujourd'hui, ils sont 8 000 ! Et il a fallu participer à cette fondation. J'ai acquis un savoir faire et un carnet d'adresses suffisants pour me lancer en 1996. »

La création d’entreprise. « Je savais exactement ce que je voulais faire, à savoir monter un pôle de compétences dans la région d'Aix-en-Provence pour que les retombées soient locales. Global Engineering Telecom donne des conseils à des opérateurs radio-mobile pour l'ingénierie. J'emploie une quarantaine de personnes. La moitié en CDI, l'autre en CDD, contrats d'apprentissage et vacataires. Je ne peux pas prendre de CNE car nous sommes plus de 20 mais le nouveau contrat première embauche annoncé par Dominique de Villepin m'intéresse. Il me permettrait de former sur une longue durée des jeunes, de les rendre performants aux besoins de l'entreprise. De manière générale, je trouve que les formations actuelles en matière d'ingénieurs sont bien adaptées d'un point de vue technique. Mais ils ne savent pas travailler, se positionner par rapport aux clients. Aujourd'hui, j'aimerais que mon entreprise soit pérenne et que ses résultats ne dépendent plus de moi. »

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